No âmbito do processo de transformação digital das organizações, disponibilizou um conjunto de novas funcionalidades na versão 9.15 que pretendem simplificar e agilizar a gestão de Recursos Humanos. Entre as quais, destacam-se:
• Integração entre o módulo de RH e os Serviços de Informação dos Fundos de Compensação (FCT/FGCT) – possibilidade de comunicar diretamente aos Fundos a admissão de um funcionário, cessação e alteração de contrato (retribuição base e /ou diuturnidades) a partir do ERP;
• Reforço da integração entre o módulo de RH e a Plataforma de Interoperabilidade da Segurança Social – possibilidade de submeter, consultar e substituir a Declaração de Remunerações (DR) para a Seg. Social via ERP;
• Integração entre o módulo de RH e os Serviços de Informação dos Fundos de Compensação (FCT/FGCT) – possibilidade de comunicar diretamente aos Fundos a admissão de um funcionário, cessação e alteração de contrato (retribuição base e /ou diuturnidades) a partir do ERP;
• Reforço da integração entre o módulo de RH e a Plataforma de Interoperabilidade da Segurança Social – possibilidade de submeter, consultar e substituir a Declaração de Remunerações (DR) para a Seg. Social via ERP;